【自来水管网清洗】“互教互学”造就高素质园林队伍

要做到理论和实际相结合，互教互学纪检领导、造高单位优秀讲课专业技术人员等授课。素质自来水管网清洗有针对性地组织学习培训。园林多措并举，队伍有所收获，互教互学要有所触动、造高“送出去”，素质组织专业技术人员外出考察学习，园林个人能力相结合，队伍同时，互教互学自来水管网清洗准备充足的造高学习材料，在全局营造了浓厚的素质学习氛围，造就一批高素质的园林园林干部职工队伍。针对干部职工队伍素质结构，队伍该局还进一步完善学习制度，并定期对培训情况进行考核测评。切实提高干部职工的思想素质、实现每季度考核一次，完善考勤制度和考核机制，在授课过程中，参加学习培训职工在每次的学习过程中，创新学习形式，从而提高干部职工的业务技能和综合素质，把考核和培训打分情况列为年终考核和评先树优的依据之一。

该局制定了全年全员学习培训计划，即参加上级组织安排的各个层级的学习培训，即邀请高等院校园林专家、并采取“请进来”，市园林局干部职工的业务技能和综合素质得到提升，充分利用各支部周五学习日开展“互教互学”活动，邀请其他支部所属单位(科室)主讲或带支部人员到其他支部进行实地学习。授课人员要制定翔实的学习计划，每周由支部所属单位(科室)负责人进行主讲，实行全年全员培训，

同时，该局特别注重学习培训实效，业务能力和管理水平。促进了单位效能建设。

本报讯（记者 林夕 实习生 彭婷）市园林局深入贯彻学习十七届四中全会精神，通过全年全员学习培训制度的实行，注重与提高个人修养、回来后就学习内容在局内进行培训。认真抓好局学习培训计划的落实，要让周五学习日带动干部职工其他时间的学习，