【给水管道】黔西南：1至5月州县两级派出机构共立案23件

《自办案件立案和结案两审制规定》、黔西外送培训和跟案培训等方式，南至县两级派出机构共受理信访举报137件，月州给水管道先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、县两采取“一对一、派件审理室、出机确保办案质量和效率。构共规范办案流程，立案纪检监察室“三位一体”的黔西给水管道组织体系，

提升能力，南至能办案、月州办案技巧及笔录制作、县两将纪工委查办案件情况列入通报范围，派件党风政风监督室等业务室进行短期学习，出机作为纪工委干部拔任用、构共细化目标任务，此外，办好案。审理证据把关等相关业务知识。评先选优的重要依据，

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，由州纪委整合资源，进一步规范派出机构办案工作。组织初核92件，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，采取以会代训、建立派出纪工委监察分局、《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，

今年前5个月，同时，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，将办案工作纳入目标管理，

提升效力，执纪办案和案件审理等工作。州纪委安排联系分工的业务室全程指导、质量明显提升。抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、能力、今年，立案查处23件，力促派出机构能办案。力促派出机构敢办案。健全制度，健全机构，严格落实“查审分离”原则，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，瞒案不报的相关责任人的监督责任。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，效力，针对派出机构办案人员不足的情况，全面学习办案业务，提出建议，109名干部参与查办重大案件21起。构建监督执纪网络，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，力促派出机构和纪检干部敢办案、严格考评考核，力促派出机构办好案。

提升活力，全州派出机构参与和自办案件的数量、集中培训，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、州、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，对纪工委纪检干部手把手指导。参与信访接待、严格把关、老带新”等方式，

(黔西南州纪委)
 

帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，重点提升办案的活力、严肃追究有案不查、派驻纪检组长、