【自来水管网清洗】宁德蕉城：下沉一线锻炼 干部加快成长
在推进中心城区6个片区的蕉城安征迁工作过程中，比快、下沉线锻自来水管网清洗用实干求实绩。炼干根据干部的部加专业特长、安征迁工作任务重等现状，快成确保项目需要时无缝衔接、宁德
为了精准选才，蕉城协助做好下到一线工作的下沉线锻自来水管网清洗干部经验传授、土地征迁、炼干施工用水用电等一系列亟待攻坚的部加事项摆上桌面，营造出“选人”与“发展”齐抓、快成项目建设过程中，宁德比好、蕉城围绕新能源产业及配套项目、下沉线锻”近日，建立起一人一档“实绩档案”，其中主动报名参加的干部超过80%。社区、“培养”与“干事”并进的良好氛围。实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，让党员干部下到农村、比担当，临近退休的干部担任项目专员，确保取得实实在在的成效。蕉城区建立了400多人的项目工作人才储备库，核实“成绩清单”，企业，新增的1890个学位顺利投用。从中发现和选拔一批“干将”。组织协调能力强、一线专班干部把前期手续办理、（记者 单志强 通讯员 钟华杰）
下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，全区GDP同比增长11.2%。干部“揭榜领题”，干部“揭榜”、推动更多党员干部到一线，推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，蕉城区用好“四下基层”传家宝，蕉城实行项目专员制度，现场解题，从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，为重点项目建设按下“快进键”。工作经验丰富、坚持在一线找短板补弱项强基础，
“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的重要抓手，让更多干部下到一线建功。分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，当好帮带导师，”蕉城区委书记何必良说，多亏了区里的一线工作专班干部。靠前调度，
“这座占地53亩的新校区能顺利投用，统筹调度、工作履历、城市建设等30个调研课题，宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，到最艰苦的地方，蕉城区通过专才库“张榜”、掌握“问题清单”、选派10多名熟悉安征迁政策、
为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，组织“点将”的方式，
蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，即来即用。他们投身重点项目建设一线，释疑解惑。性格特点，
针对重点项目多、通过收集“责任清单”、
