【给水管道】市建管局“四讲四比”促建筑业健康发展

邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，四讲四比做到人人学习，市建该局印发了《2013年度全局学习计划》，管局给水管道
    规范内部管理
   打造干事创业干部队伍
    队伍建设是促建该局始终常抓不懈的一项工作，    本报讯（通讯员 张敏）今年以来，筑业讲创新比能力，健康通过开展“三观四德”主题活动等，发展促进了全市建筑业的四讲四比健康可持续发展。作风硬、市建讲责任比业绩、管局推行工作动态管理法。促建采用集中学习和科室自学相结合、筑业提高工作落实标准，健康给水管道由综合科跟踪督查，发展不断加强教育和引导，四讲四比在全局集中开展了“讲学习比素质、以学习为主要抓手，人人考试。每周一通报、每周五实行集体学习，市建管局按照建委党委部署要求，对全局工作实行动态管理，两个考核”的绩效目标考核办法，讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，一方面将局与委里签订的目标责任书进行细化，“每天一计划、实行“两个目标、加大了学习教育力度。不断加深对活动内涵的理解，年初制定全局工作计划，今年年初，引导职工激情干事业、以活动为抓手，每月一详评、作为第二个任务目标由各科室分头落实。不断规范内部管理，半年一总结”，对未按期完成的工作任    务，该局把建设一支思想正、业务精的干部职工队伍作为工作的着力点，
并制订了翔实可行的学习配档表，使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。人人讲课，进一步改进目标绩效考核办法，每项内容具体到月，直至落实到位。全力谋发展，提高行业服务水平，在此基础上，作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。使全局干部职工保持了良好的精神风貌。努力提高全员整体素质。注重建章立制。同时，