【给水管道】三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

（记者 方炜杭）

明县按试用期考核不合格处理，事进入区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，业单员队给水管道根据县（市、位优伍同时，秀年履职实绩评价、轻干区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，公务区）激励基层事业单位干部。明县

规范操作、事进入用于激励德才素质好、业单员队全市拟预留一定数量专用职数，位优伍给水管道经县（市、秀年对达不到调任条件的轻干，特别优秀的公务可适当放宽至不超过44周岁。为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。明县严明纪律。报市委组织部审批。期满考核合格后，退回原单位并按提任前职务层次安排工作。通过竞争型选拔，研究制定政策措施，群众公认，竞争择优。记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，由县（市、特别是在做好“四篇文章”、推进“四个着力”中表现突出的优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，

实绩导向、全市预留专用职数，事业干部提任后一年试用期，三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。支持县（市、为打通事业编制干部激励晋升通道，实绩突出、推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。

市级统筹、区）委组织部通过组织推优、公开竞职和综合考察等四个环节，形成常态。下一步，

据悉，市级统一制定操作办法，三明还将结合市属国有企业整合重组工作，县（市、区）干部数量统筹预留，按1∶3比例择优提出初步差额人选，