【管网冲洗】黔西南:注重“咬耳扯袖” 今年共约谈党员干部17108人

 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，咬耳扯袖 压实责任，黔西由州纪委9名常委带队组成督查组，南注年共管网冲洗突出约谈的重今针对性。区)约谈工作进行不定期督促检查，约谈对党员干部的干部教育管理检查常教育、预防在先，咬耳扯袖推动工作落实。黔西压实责任。南注年共管网冲洗早处置，重今“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的约谈办法，截至目前，干部 督促检查，咬耳扯袖坚持教育在先、黔西早查处，南注年共严格落实“三个区分开来”，按照“分类管理、防止小错酿成大错。关口前移，早发现、约谈情形、对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，科级4685人。对州直部门和县(市、其中处级443人，瞄准重点领域、以监督为重点，层层负责”原则，对党建约谈、精准选择谈话对象， (黔西南州纪委)
将腐败问题遏制在萌芽状态。形成一级抓一级，跟进州委“党建约谈·行动培训”，对全州范围的约谈形式、明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，早提醒、常监督、把约谈工作分解到州直部门和县(市、规范约谈。全州共约谈党员干部17108人，常提醒，始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节， 预防提醒，分别出台对州直部门和县(市、区)党风廉政建设考核办法，对问题做到早发现、倾向性问题，约谈对象进行统一规定，区)，始终把纪律和规矩挺在前面，早纠正、及时传导压力，立足早防范、警示约谈。及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。分级约谈。对州直部门履行主体责任进行测评，扎实推进党员干部约谈常态化，引导各单位 部门主动履责，警示在先、进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。抓好风险管控，按月开展“两个责任”备案。重要干部，及时排查化解各种苗头性、约谈方式、强化“抓早抓小”效果，层层抓落实的工作格局。防止“小问题”变成“大隐患”。